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  • 求职时需要避免出现的问题
  • 每个求职的人，都希望能够顺利进入到自己喜欢的企业或者公司，不论是考虑到自己未来的发展还是薪资待遇，能够顺利进入这些企业，都需要注意一些细节问题，只有掌握求职技巧，才能够避免自己在应聘中被淘汰。
    诚信问题是求职面试时必须注意的，在求职过程中，对自己要清楚的了解，能够更好的展示自己的优点，得到对方的认可是非常重要的，任何虚假信息都可能导致面试失败，即便工作能力足够强，也可能因为信任问题被淘汰，在面试中对于自己的一些弱势，可以适当的避免谈及，扬长避短。
    米高蒲志国际的求职指导团队在对面试的调研中发现，应试者的心态越乐观，整个人的精神状态越好，在面试中越容易得到认可，不少职位对应试者的精神面貌和形象还是非常重视的，穿着等方面也可能成为影响面试是否成功的重要因素，适当的包装自己，不仅仅是提升个人形象的体现，还是对工作职位的认可和尊重。
    在应聘新的公司或者职位的时候，需要慎重处理的是未来的薪资问题，任何人在求职之前都应该清楚自己的能力，和在工作一定期限以后是否能够得到更好的发展，在不同的岗位和阶段应该获得多少的薪资，不考虑实际情况，过高的提出薪资要求，任何企业和公司都不会接受的。
    对于不同城市，以及不同的行业岗位来说，本地的整体薪资是有一个大概的浮动范围的，就算一些企业给出比较高的薪酬，也不会超过同行太多，这方面求职者可以提前做一些信息收集，了解一下同行的薪资，综合考虑福利待遇等情况，而且有些公司在提供高薪的同时也会提升难度，也可能不如刚开始薪资较低，但是发展更好的公司值得考虑。